進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站

　　公司簡介

　　貴陽市物業(yè)集團(tuán)(貴陽觀山湖)服務(wù)有限公司于2023年9月成立，系由貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司與貴陽觀山湖城市運(yùn)營發(fā)展(集團(tuán))有限公司共同出資組建。主要聚焦于觀山湖區(qū)學(xué)校、大型高鐵站配套、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等物業(yè)服務(wù)核心業(yè)務(wù)板塊，直接面向業(yè)主提供服務(wù)人員約1200人。目前，公司服務(wù)覆蓋學(xué)校項(xiàng)目、貴陽北站、智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)園、湖山郡住宅區(qū)、奧體中心、朱昌安置房、山體公園、百花湖公園等項(xiàng)目。

　　為保障貴陽市物業(yè)集團(tuán)(貴陽觀山湖)服務(wù)有限公司各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，擬面向社會人員公開招聘，具體事宜公告如下：

　　一、招聘目的

　　根據(jù)貴陽市物業(yè)集團(tuán)(貴陽觀山湖)服務(wù)有限公司(以下簡稱“市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司”)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘，為保證招聘過程的公平、公正、公開，特制定本實(shí)施方案。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

　　三、招聘人數(shù)及崗位

　　本次面向社會公開招聘工作人員5名，具體崗位：

　　1.市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目副經(jīng)理4名;

　　2.市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司會計(jì)崗1名。

　　具體崗位要求詳見《貴陽市物業(yè)集團(tuán)(貴陽觀山湖)服務(wù)有限公司2025年(第四批)招聘崗位清單》(附件)。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

　　四、招聘對象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對象

　　符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

　　(二)招聘對象條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

　　3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄，受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職，或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、初試(面試及筆試)、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2025年12月12日17:00止。

　　2.報(bào)名人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報(bào)名。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

　　(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

　　(2)填寫個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫。

　　(3)填寫個人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間。

　　(4)注冊時(shí)請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請一并上傳。

　　4.報(bào)名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺——點(diǎn)擊“社會招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　按照公布的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。公司將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(三)初試

　　初試以筆試的形式進(jìn)行，總分100分。時(shí)間和地點(diǎn)將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

　　筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，按成績由高到低排序。

　　參加筆試不足3人時(shí)該崗位此次招聘取消。筆試成績按成績由高到低排序，排名前15%的人員進(jìn)入面試，按照15%比例計(jì)算時(shí)，人數(shù)不足3人取前3名(含并列名次人員)進(jìn)入面試。

　　(四)復(fù)試

　　1.復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，總分100分，對于通過初試的人員，復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

　　時(shí)間15分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試題目提問(2～3個題目)、面試官自由提問等三個環(huán)節(jié)，面試考官現(xiàn)場打分。初面分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績由高到低排序，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定考察對象。

　　2.進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。

　　4.進(jìn)入復(fù)試但未被錄用的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組同意，達(dá)到該崗位儲備條件的，將納入市物業(yè)集團(tuán)人才儲備庫中，補(bǔ)崗招聘時(shí)擇優(yōu)選擇。

　　(五)考察

　　對擬招錄對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律及個人檔案等進(jìn)行深入考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重人選德才，全面了解其德、能、勤、績、廉、意識形態(tài)等表現(xiàn)情況。考察對象應(yīng)按招錄崗位要求，提供政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、個人征信報(bào)告等材料。

　　(六)體檢

　　復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　(七)錄用

　　通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司支委會批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

　　(八)公示

　　經(jīng)市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司內(nèi)部決策同意的擬聘人員在貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(九)聘用

　　1.市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　2.待遇及管理。根據(jù)市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　3.工作地點(diǎn)：貴陽市。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　(一)在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(二)本公告報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn

　　貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：http://gyswyjt.com/

　　(三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

　　(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(五)本招聘方案由市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：丁 薇

　　聯(lián)系電話：0851-84712900(工作時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:00)

　　附件：貴陽市物業(yè)集團(tuán)(貴陽觀山湖)服務(wù)有限公司2025年(第四批)招聘崗位清單（點(diǎn)擊下載）

　　貴陽市物業(yè)集團(tuán)（貴陽觀山湖）服務(wù)有限公司2025年（第四批）外部招聘公告（項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目副經(jīng)理，會計(jì)崗，報(bào)名截至12月12日）

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